**Le co-développement :**ne restez plus seule face à une difficulté professionnelle
Un espace pour débloquer une situation et trouver rapidement des solutionsEn présentiel ou à distance | Particuliers & Entreprises | Formats 20 min & 60 min
Je réserve ma place pour l’atelier du 11 juin
**Vous tournez en rond sur un sujet professionnel ?**Vous avez besoin de prendre du recul sur une situation ?Vous vous sentez seule face à une difficulté professionnelle ?Vous manquez de clarté ou de solutions ?
↓Le co-développement est l’outil qu’il vous fautUn espace pour prendre du recul, débloquer une situationet (re)trouver rapidement des solutions actionnables et concrètes
Découvrir et comprendre le co-développement
Le co-développement, qu’est-ce que c’est ?
Le co-développement est un processus d’intelligence collective où un groupe se met au service d’une personne pour l’aider à prendre du recul, débloquer une situation et faire émerger de nouvelles solutions.
Chaque participante vient avec une problématique professionnelle réelle et bénéficie du regard, des questions, des idées et de l’expérience du groupe pour avancer. Souvent, les problématiques des unes résonnent avec celles des autres. Et c’est ce qui rend le format particulièrement puissant.
Qui peut participer à un atelier de “co-dev” ?
Ces sessions s’adressent à toutes celles qui rencontrent une problématique professionnelle et ressentent le besoin de prendre du recul, clarifier une situation ou sortir de l’isolement :
Les femmes salariées, managers, dirigeantesLes entrepreneures, indépendantesLes femmes en cours de transition professionnelleLes femmes en congé maternité ou en arrêt
Quels sujets peut-on aborder ?
En co-développement, tous les sujets professionnels peuvent être travaillés, dès lors qu’ils sont personnels, actuels et concrets. Exemples :
Comment gérer un collaborateur difficile ?Comment réussir ma prise de poste ?Comment asseoir mon leadership dans un COMEX ?Comment demander une promotion ?Comment sortir du surmenage et retrouver de la sérénité ?Comment être plus à l’aise pour déléguer ?Comment lancer un projet entrepreneurial en étant salariée ?
Le co-dev en entreprise : quels bénéfices ?
Le co-développement crée un véritable espace de développement professionnel grâce à l’intelligence collective. Il aide notamment les entreprises à :
accompagner des situations individuelles concrètesdévelopper le leadership et la posture des collaborateursrenforcer la coopération et la transversalitécréer une culture de soutien et d’entraideprévenir certaines situations d’isolement ou d’épuisementfaire émerger des solutions concrètes à partir du terrain.
Le principe est simple : le collectif soutient la réflexion, tout en laissant chaque participante actrice et responsable de ses décisions et de ses actions.
Deux formats possibles d’ateliers de co-développementA réaliser en présentiel ou à distance en visio, selon vos besoins
**Le format “Court”**Durée : 20MIN
Un format court, rythmé et ciblé pour débloquer rapidement une situation concrète.
**Idéal pour :**prendre une décisionclarifier une situationajuster sa postureprendre du recul rapidementobtenir des pistes d’action concrètes.
Je participe a la prochaine session
**Le format “Approfondi”**Durée : 60MIN
Un format plus immersif pour de travailler enprofondeur une problématique complexe ou sensible.
**Idéal pour :**les enjeux de leadership et de prises de posteles tensions relationnellesles problématiques de postureles périodes de transitionles situations de surcharge ou d’épuisement.
Je veux tester dans mon entreprise
Les retours des participantes
Adeline — 10/10
“Incroyable le niveau d’échanges et de bienveillance qu’il peut y avoir avec des personnes qui ne se connaissaient pas quelques minutes avant.”
Je participe au prochain atelier
Les retours des participantes
Julie — 10/10
“Je suis bluffée par la qualité des échanges et la pertinence des regards croisés. Une vraie pause inspirante et nécessaire.”
Je participe au prochain atelier
Les retours des participantes
Anaïs — 10/10
“Session très positive qui redonne de l’énergie. Ça fait du bien d’échanger entre femmes sur nos problématiques de travail.”
je participe au prochain atelier
Les retours des participantes
Morgane — 8/10 :
“Les regards croisés ont permis de faire émerger des angles morts et des zones d’ombre que je n’avais pas identifiés.”
Je participe au prochain atelier
Les retours des participantes
Mathilde — 10/10
“Je suis repartie boostée, rassurée et avec l’esprit plus ouvert. Ces moments d’intelligence collective sont précieux.”
Je participe au prochain atelier
Les retours des participantes
Silvia — 9/10
“Cela fait autant de bien de contribuer que de recevoir. Le cadre était structuré, fluide et très rassurant.”
Je participe au prochain atelier
Les retours des participantes
Adeline — 10/10
“Incroyable le niveau d’échanges et de bienveillance qu’il peut y avoir avec des personnes qui ne se connaissaient pas quelques minutes avant.”
Je participe au prochain atelier
Les retours des participantes
Julie — 10/10
“Je suis bluffée par la qualité des échanges et la pertinence des regards croisés. Une vraie pause inspirante et nécessaire.”
Anaïs — 10/10
“Session très positive qui redonne de l’énergie. Ça fait du bien d’échanger entre femmes sur nos problématiques de travail.”
je participe au prochain atelier
Morgane — 8/10 :
“Les regards croisés ont permis de faire émerger des angles morts et des zones d’ombre que je n’avais pas identifiés.”
Mathilde — 10/10
“Je suis repartie boostée, rassurée et avec l’esprit plus ouvert. Ces moments d’intelligence collective sont précieux.”
Silvia — 9/10
“Cela fait autant de bien de contribuer que de recevoir. Le cadre était structuré, fluide et très rassurant.”
Les bénéfices du****co-développement :
Les participantes repartent souvent avec davantage de clarté, de légèreté et de sérénité. Le fait de pouvoir déposer un sujet qui “gratte”, prendre du recul et se sentir écoutée sans jugement procure souvent un vrai soulagement.
Mais ce qui revient le plus souvent, c’est le sentiment de ne plus être seule. Le collectif crée une forme de soutien et de sororité particulièrement puissante : se sentir comprise, challengée avec bienveillance et portée par l’intelligence du groupe.
Concrètement, ces sessions permettent de :
prendre du recul sur une situation professionnelleclarifier une problématiquefaire émerger des angles mortsretrouver de l’élan, de la confiancerepartir avec des solutions concrètes et activables
Échangeons sur vos besoins et enjeux
Les bénéfices du****co-développement :
Les participantes repartent souvent avec davantage de clarté, de légèreté et de sérénité. Le fait de pouvoir déposer un sujet qui “gratte”, prendre du recul et se sentir écoutée sans jugement procure souvent un vrai soulagement.
Mais ce qui revient le plus souvent, c’est le sentiment de ne plus être seule. Le collectif crée une forme de soutien et de sororité particulièrement puissante : se sentir comprise, challengée avec bienveillance et portée par l’intelligence du groupe.
Concrètement, ces sessions permettent de :
prendre du recul sur une situation professionnelleclarifier une problématiquefaire émerger des angles mortsretrouver de l’élan, de la confiancerepartir avec des solutions concrètes et activables
Échangeons sur vos besoins et enjeux
**À propos d’Eleanor Peek,**Coach carrière et leadership
Depuis plus de 7 ans, j’accompagne les femmes à évoluer, à prendre leur place, à performer pour s’épanouir et réussir sans s’épuiser, même dans des environnements exigeants.
Coach professionnelle certifiée et formée au co-développement auprès de Mindful Intelligence, j’accompagne aussi bien des femmes en individuel que des collectifs à travers des ateliers, conférences et sessions d’intelligence collective.
Mon expertise se situe à la croisée de trois enjeux :
- la carrière et les transitions professionnelles
- le leadership et la posture
- la prévention de l’épuisement au travail
Aujourd’hui, cela représente :
- +200 femmes accompagnées en individuel
- +90 ateliers et sessions collectives animés
- 9,7/10 de satisfaction post séance de coaching
- 9/10 de satisfaction post ateliers et conférences
- +55 avis Google 5 ★★★★★
- 99 % de recommandation
**À propos d’Eleanor Peek,**Coach carrière et leadership
Depuis plus de 7 ans, j’accompagne les femmes à évoluer, à prendre leur place, à performer pour s’épanouir et réussir sans s’épuiser, même dans des environnements exigeants.
Coach professionnelle certifiée et formée au co-développement auprès de Mindful Intelligence, j’accompagne aussi bien des femmes en individuel que des collectifs à travers des ateliers, conférences et sessions d’intelligence collective.
Mon expertise se situe à la croisée de trois enjeux :
- la carrière et les transitions professionnelles
- le leadership et la posture
- la prévention de l’épuisement au travail
Aujourd’hui, cela représente :
- +200 femmes accompagnées en individuel
- +90 ateliers et sessions collectives animés
- 9,7/10 de satisfaction post séance de coaching
- 9/10 de satisfaction post ateliers et conférences
- +55 avis Google 5 ★★★★★
- 99 % de recommandation
FAQ co-développement
Les réponses à vos questions
Quelle est la différence entre le co-développement et le coaching individuel ?
Dois-je avoir une problématique claire pour participer à un atelier co-dev ?
Pourquoi le co-développement est-il aussi puissant ?
Comment se déroule un atelier de co-développement ?
Le co-développement est-il fait pour moi ?
Est-il possible d’organiser un co-développement en entreprise ?
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